本文目录一览：
- 1、建设银行校园招聘体检后一般多久通知录用
- 2、银行校园招聘和定向招聘有什么区别
- 3、如果通过2014年建行的校园招聘的话,只有等我我明年拿到毕业证才可以去...
- 4、关于建行2014年校园招聘考试!!急急急!!求有经验的人士指点
- 5、建行校园招聘员工的工资待遇
- 6、校园招聘建行刚入职待遇是多少
建设银行校园招聘体检后一般多久通知录用
1、通常建行补录的话，体检7-15天后会收到录取通知的。建行的面试笔试，体检结束之后有一个审查的过程，结合你的笔试成绩，进行个人信息的审核。表现各个方面的这个表现怎么样决定录不录取，你这个是有一个周期的，因为面试的人不止一个人，所以他每一个面试者都有去审核的，所以这是有个周期7天到15天。
2、年建设银行校园招聘体检后一般都是7～15天内在中国建设银行人力资源官方网站上公布体检结果，建设银行也会通过发送结果到招聘人员留下的邮箱或本人留下的手机号码上。
3、该省银行体检完7-15天出结果。山东建行入职体检出了体检报告后，体检合格的入职人员一般该银行的面试结果是会在面试结束后的7天-15天发出。而对于面试结果会以短信或者邮件的形式通知考生，未通过面试的考生不会收到任何短信通知。建设银行校园招聘体检通知一般是在面试后的3-4周发。
银行校园招聘和定向招聘有什么区别
定向招聘：指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘 是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。
以建设银行为例，其定向招聘跟校园招聘的区别：定向招聘一般为台同工 ，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定；校招就是在编员工，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一一些。 校园招聘跟社会招聘是平行的。同属正式工。
岗位定向，招聘方明确岗位信息，如工作地点、职责、时间要求等。比如定向招聘银行柜员岗位。 条件定向，对应聘者的条件进行限定，如学历、性别、年龄、健康状况、工作经验、地域、身材等。编制内招聘或定向招聘应届大学毕业生属于此类。 岗位定向和条件均定向，结合岗位和条件的限制。
如果通过2014年建行的校园招聘的话,只有等我我明年拿到毕业证才可以去...
1、一般是这样。报道按单位规定吧，但劳动合同只能毕业以后签定，学生身份是不可以的。之前可以根据需要和安排到单位去实习。但实习不是正式工作，也可以签合同，但不是实际意义的劳动合同。
2、中国建设银行校园招聘签约后，寒假期间将安排实习生前往建行实习。实习的具体时间、岗位及地点等信息，可在《实习生招录需求表》中查询。此次实习生招募的基本要求包括：应为下一年度即将毕业的在校生。需具备诚实守信、遵纪守法、品行端正的良好品质。
3、中国建设银行校园招聘看具体的岗位专业要求，一般在毕业以前需要拿到英语四级证。中国建设银行秋季校园招聘招聘条件：（一）具有中华人民共和国国籍。（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
关于建行2014年校园招聘考试!!急急急!!求有经验的人士指点
建行校园招聘先要网上审核，如果网上审核通过才能参加第一轮的笔试。建行官网确认笔试资格之后可以选择考试地点，你可以就近选择你的考试地点。笔试有行测内容和经济学知识。具体几部分我忘记了！总之就是题量较大，基本上后面都来不及看题目直接蒙。通过笔试之后，是面试。
银行校园招聘笔试内容一般包括行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学），还会涉及所考银行的相关知识以及近期实事政治。
根据调查得知，建设银行的考试一般是先笔试再面试。银行的校园招聘考试按时段可分为秋招和春招，考试主要考查英语、行测和专业知识几个方面，行测和专业知识占比都是较高的，建行的专业知识考察范围较广。
建设银行被称为最难考的银行，因为建设银行校园招聘考试考察内容比较细致，不过英语方面建设银行考试题较少，英语不太好的同学报考建行是个不错的选择阿。至于如何复习，我有几个技巧希望可以帮助到你。对于建行的备考，行测还是一如既往的关键，需要多花时间去练习，更需要掌握各个题目的技巧。
建行校园招聘员工的工资待遇
1、基础工资第一年每月7000元以上，由于北京的私对公业务量较大，整体生活成本也相对较高，因此第一年的总收入较低，生活压力也较大。到了第二年，运营条线和营销条线的平均年薪在20万元左右。沿海省份的省会城市分行，培训生的薪资普遍高于内地省份，高的可能达到25万元，低的则可能在10万元左右。
2、对于其他城市，预期的月薪范围大致在4500至8500元之间，但需要根据所在城市、部门和具体网点进行具体分析。
3、作为全球四大银行之一，建行的薪酬待遇历来颇具竞争力。总行层面，应届生的总包薪酬约达25万人民币，而在子公司层面，由于规模和业务差异，部分子公司提供的待遇甚至超过总行。分行的薪酬则因地域和岗位差异较大，具体待遇可通过offershow查询。
4、中国建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位！个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。
5、中国建设银行校园招聘的职工工资待遇如下：薪资构成 六险二金、住房补贴、交通补助、开工红包等，不同地区有可能会提供住宿，节日福利，购物卡。
6、待遇还可以，浙江小县城，第一年4w（税前既包括公积金）公积金每月单边500+，这一点同一个市的都一样，不管是各个县还是市区都一样！差不多每月到手3500+660餐食补贴（给饭卡里，可以去食堂买饭也可以去超市换米面粮油牛奶）＋绩效。
校园招聘建行刚入职待遇是多少
1、基础工资第一年每月7000元以上建行2014校园招聘，由于北京建行2014校园招聘的私对公业务量较大建行2014校园招聘，整体生活成本也相对较高，因此第一年的总收入较低，生活压力也较大。到了第二年，运营条线和营销条线的平均年薪在20万元左右。沿海省份的省会城市分行，培训生的薪资普遍高于内地省份，高的可能达到25万元，低的则可能在10万元左右。
2、对于其他城市，预期的月薪范围大致在4500至8500元之间，但需要根据所在城市、部门和具体网点进行具体分析。
3、中国建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位建行2014校园招聘！个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。
4、作为全球四大银行之一，建行的薪酬待遇历来颇具竞争力。总行层面，应届生的总包薪酬约达25万人民币，而在子公司层面，由于规模和业务差异，部分子公司提供的待遇甚至超过总行。分行的薪酬则因地域和岗位差异较大，具体待遇可通过offershow查询。